Formación en habilidades de Coaching



El aprendizaje directivo de hoy implica no sólo una transformación de datos y aplicaciones sino un cuestionamiento a las creencias en el modelo de dirigir y liderar.
El Coaching propone cambiar los modelos conversacionales, emocionales y corporales como ingrediente base para producir nuevos resultados que conlleven a una gestión eficaz mediante esquemas de pensamiento avanzado y atrevido que abra nuevas posibilidades.

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